70% míra selhání u chatbotů. Pouze v 30 procentech chatbot dokáže uspokojivě reagovat

70% míra selhání u chatbotů. Pouze v 30 procentech chatbot dokáže uspokojivě reagovat na požadavky uživatele či zákazníka. Nic překvapivého, chatbot nemá inteligenci, umělá inteligence je stále hodně daleko. Tedy ta opravdová, která by chatbotu propůjčila to, co dokáže živý operátor. Schopnost porozumět dotazům, myslet, neřídit se přesně daným skriptem. Chatboty nefungují ale i pro tu prostou věc, že vyžadují psanou komunikaci. Dokud nebudou umět mluvit a poslouchat, jsou dvojnásobnou slepou uličkou. Bublina se hroutí, firmy chatboty opouštějí. Viz Drop it like it’s bot: Brands have cooled on chatbots

BotsTimeline.png

Když video, tak čtvercové. V reklamě na tom jenom vyděláte.

Když video, tak čtvercové. V reklamě na tom jenom vyděláte. K něčemu takovému došli v Bufferu a jejich rozsáhlé testy najdete v Square vs. Landscape Video – $1.5K Worth of Experiments: Here’s How They Compare a trochu v nich zapomínají zdůraznit, že čtverec je nativní formát pro Instagram. Ale jinak mají v řadě věcí hodně užitečné postřehy. Třeba ten, že „mluvící hlava“ je tradičně horší, než obyčejný hýbající se text.

Average-Video-Completions-Talking-Head-vs.-Text-Only.png

Stovky velkých značek pozastavily inzerci na Google, vadí jím hlavně extrémistický obsah

Stovky velkých značek pozastavily inzerci na Google, vadí jím hlavně extrémistický obsah na YouTube, vedle kterého se jejich inzerce objevuje. Podle Global brands shun Google jde až o 250 společností a řadu velkých jmen. Google na to reagoval omluvou, ale nevypadá to, že by s tím cokoliv hodlal dělat, tedy až na ochotné prověřování obsahu, který bude nahlášen. S čímž existuje praktická zkušenost v klasické podobě, závadný obsah je odstraňován až po opakovaném nahlášení. Na celém tom všem je ironií to, že takhle to funguje několik let a velkým značkám to náhle začalo vadit až teď.

2017-03-24 17_26_26-Global brands shun Google _ News _ The Times & The Sunday Times

V USA právě s překvapením zjistili, že na Facebooku je víc 18 letých mužů než jich žije na Zemi

V USA právě s překvapením zjistili, že na Facebooku je víc 18 letých mužů než jich žije na Zemi. K čemuž je vhodné připomenou to, na co upozorňuji už několik let, že i v Česku je mezi uživateli Facebook s věkem do 18 let až dvojnásobek než máme vůbec těchto lidí v populaci (viz třeba 2013 a Z 419 418 obyvatel ČR ve věku 16-19 jich je 600 000 na Facebooku a novější pohled v Kolik má v Česku Facebook uživatelů? Jak je to s věkem? Proč jsou ta čísla tak podivná?). A nic zázračného za tím není – něco jsou lidé s více účty, ale majoritu tvoří děti cca od devíti do dvanácti let. Při registraci vyplnili většinou 16 nebo 18. Viz Facebook demographics analysis reveals several startling truths kde zmiňují i další zvláštní věci, týkající se věku na Facebooku. Závěr je každopádně stále stejný, Facebook nemá platná a věrohodná data o uživatelích.

2016-11-06-10_06_04-microsoft-excel-1300641607-xlsx

Facebook Live můžete vysílat i z počítače, stačí zabudovaná nebo připojená kamera, ale i software pro streaming

Facebook Live můžete vysílat i z počítače, stačí zabudovaná nebo připojená kamera, ale i software pro streaming. Pro Stránky to mělo být možné už dříve, nově to mohou dělat i běžní uživatelé. Zajímavé je, že by mělo jít vysílat i se streamingovým software, tedy typicky například hraní počítačových her. V Facebook now lets you broadcast live video from a PC to považují za útok na Twitch, ale asi bych v tomhle byl poněkud opatrnější, na Twitch už chtěl útočit kdekdo. Viz New Ways to Go Live: Now From Your Computer a How do I go live on Facebook using streaming software? a www.facebook.com/live/create coby dost podstatná adresa.

lol-macbook

IBM zásadně ruší možnosti pracovat na dálku.

IBM zásadně ruší možnosti pracovat na dálku. Velmi zvláštní, protože je to právě IBM, které dlouhé roky patřilo mezi pionýry tohoto způsobu práce. A také IBM, které právě práci na dálku velmi využívalo i v řadě šetření za kanceláře. V IBM, remote-work pioneer, is calling thousands of employees back to the office ale zmiňují, že za masivní likvidací práce na dálku může být snaha vyvolat odchod lidí a tím opět (výrazně) snížit stavy. Zajímavé čtení.

2017-03-21 15_27_26-IBM - United States.png